Våra nya löner har kommit på jobbet och den retroaktiva lönen från april och framåt betalades ut. När jag granskade min lönespec såg jag till min förvåning att min lön hade ökat med 700 kronor per månad och inte 500 per månad som jag fick under lönesamtalet. Arbetsgivaren kallar ju det för en lönedialog, men som anställd får man bara veta vad man får, så så mycket till dialog var det ju inte frågan om. Mer att bara acceptera det man får eller gå därifrån.
Hur som helst. Ärlig som man är så ringde jag till administrationen och berättade om att jag nog hade fått en felaktigt för hög månadslön. Jag vill inte att någon upptäcker det om ett år och att jag då får avdrag på lönen. Sen uppskattar jag själv ärlighet också och försöker leva ett så ärligt liv som möjligt.
Kvinnan på administrationen skulle kolla upp saken. Gissa om jag blev förvånad när hon senare återkom och berättade att min förra chef hade lagt på 200 kronor på lönen med motiveringen att han tycker jag var värd det. Han hade inte hunnit berätta det ännu men uppskattade ärligheten att berätta för dem om att jag misstänkte att lönen var felaktig. Dock slutade ju allt bra eftersom det visade sig att jag skulle ha en höjning på 700. Kul att få lite uppskattning.
Vissa kanske skrattar åt summorna jag beskriver. Men såhär är det att arbeta inom ett landsting. Får man uppskattning från arbetsgivaren blir man positivt överraskad, oavsett summan det handlar om.