Går du på bolagsstämmor?

Som aktieägare har man rätt att delta på de bolagsstämmor som bolagen årligen anordnar. Det tycks vara ganska stor skillnad på hur mycket krut bolagen lägger ner på dessa. Vissa bolagsstämmor verkar vara riktigt trevliga med presenter och tilltugg till deltagarna medan andra verkar vara mer av ett "måste" och en ren formalitet. Clas Ohlsons stämma ska vara en trevlig tillställning har jag hört, men där äger jag inga aktier i dagsläget.

Jag själv har inte besökt någon bolagsstämma ännu. På något konstigt sätt känner jag att jag inte äger tillräckligt med aktier för att få delta, även om jag logiskt sätt vet att det egentligen räcker med en ynka aktie för att ha rätt att vara med. Jag antar att det bara är att ta steget och anmäla sig till en stämma så småningom. Det kan nog vara intressant om bolaget satsar lite på stämman och visar uppskattning till sina aktieägare.

Går du på bolagsstämmor? Vilka är bra och vilka kan man undvika?

Förtroende för ledningen i bolag

En av mina viktigaste ståndpunkter vad gäller mina investeringar är att majoriteten av dem ska ske på mycket lång sikt. Det är lättare sagt än gjort men jag tror starkt på idén. Dock finns det tillfällen då detta måste omprövas och så har skett i några av mina innehav under resans gång såhär långt. Det jag tänker främst på är Nokia som åkte ur portföljen, lite med tanken "rädda det som räddas kan". Anledningen var i slutändan relativt enkel och stavas förtroende. När någon upprepade gånger säger att en viss telefon eller system ska vända allt och det visar sig falskt blir jag skeptisk. Visst, vad ska de säga? Men de måste också leva upp till vad de lovar.

Det går egentligen inte att förklara vikten av att man som aktieägare känner ett förtroende för ett bolags ledning. De ska förvalta mina investerade pengar och skapa avkastning på dem. Det är de som ska säkra utdelning, tillväxt och framtida vinster. Allt som gynnar mig som aktieägare i slutändan. Det är egentligen lite förvånande hur lite man vet om ledningen i de bolag man har. Detta borde vara en större faktor när man väljer att plocka in ett bolag i portföljen och vill satsa på det över lång tid.

När ska man då göra sig av med bolaget? Förtroendekriser kan drabba alla ledningar om man fattat dåliga beslut. Jag kan visst ge dem en chans att återfå förtroendet. Men upprepas flera dåliga beslut på rad som gör att jag förlorar pengar väljer jag hellre att hoppa av, ta förlusten och byta till något annat bolag där jag känner att det finns en kompetent ledning som fattar kloka beslut. Kompetens är också en viktig del av förtroendet.

Bra kvalitetsbolag måste värna vilka de rekryterar till sina ledningar och välja dessa med mycket god omsorg. Är ett bolag framgångsrisk måste nya personer kunna behålla samma anda och föra bolaget vidare i en liknande utveckling. Det skapar trygghet för mig som aktieägare. Ett bra exempel är Susanna Campbell som tog över VD-rollen i Ratos efter att ha arbetat inom bolaget länge. Bolaget har förvisso haft det tufft ett tag men mitt långsiktiga förtroende för ledningen finns kvar.

Hur ser ni på förtroende?